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第34章 杀鸡儆狗,女强人风范(2/3)

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到今天,靠的是什么?”

赵洪涛被说得面红耳赤,下不来台,却又无力辩驳。

“我知道了,苏总。”赵洪涛深吸一口气,“我会尽快带人过去处理。”

“会后直接过去,帮忙安抚好员工和媒体,不要再出现类似的情况。”

苏清墨敲了敲桌子,“下一组。”

。。。

秦然终于知道百分之百的客户满意率怎么来的了。

难怪苏清墨能把月影做到如今的规模。

要是都敷衍了事,月影早就没落了。

见赵洪涛被杀鸡儆猴,秦然心里很爽!

狠狠给苏清墨点赞!

对于这种仗着老资格,在公司摸鱼的人必须处理,不然其他人有样学样,公司完蛋了。

拿赵洪涛开刀的效果很不错。

关海泉认真对待,项目进度和问题都说了。

最后还希望公司多给一点时间。

二组其中一个项目的甲方要求比较多。

苏清墨对各个项目都很了解,知道确实如此,表示自己会跟甲方的老板聊一聊。

四组马元霞的讲述简短有力。

项目有三个,还有一个新客户在接触,人员有点不够。

项目平稳推进,没遇到什么大问题。

秦然发现马元霞的小组成员脸色发苦。

又是一个女强人。

苏清墨没说会不会继续招人,但会提供相应的支持。

现在年初刚过不久,项目还不是特别多。

等到年中,尤其是下半年,项目会多不少。

大多数行业都有类似的问题。

业务高峰期满负荷甚至是超负荷运行。

低峰期恨不得裁掉一半的员工。

但不管招人还是裁人,都很麻烦。

想招有经验又能快速上手的商业调查师,那就更难了。

新员工至少也要三到六个月的培训才能慢慢上手。

会不会补一个项目组,全看苏清墨的意见。

现在用人成本越来越高,还有被挖墙脚的风险。

散会后,苏清墨让秦然把会议纪要发她并存档到公共盘。

下次开工作会议倒是用不上。

但连着两三次会议都有同样的问题,那就有问题了。

秦然对开会比较排斥,好在月影的会并不多。

一天三五个会,真的能把人搞崩溃。

不过今天的会议对秦然来说很有用。

至少他掌握了现有业务部的项目和客户。

他可以自己做一些相关调查,再找找过往的项目资料。

这样一来,他就能以最快的速度上手。

不同的项目,流程也不一样。

秦然要参加项目,最基本的一些流程必须先搞清楚。

但没等他研究透彻,他被通知要出差。

还是在周末这一天。

唐诗蓝帮他订好了飞往粤东的票。

赵洪涛的项目出大问题了,员工罢工上了新闻。

其中有两个员工受伤住院,引起了很大的关注。

不以为意的赵洪涛没能阻止罢工事件,反而加剧了事态严重性。

甲方公司很恼火,要求月影尽快解决。

因为在这一次的冲突中,受伤的人之一就是赵洪涛项目组的人打伤的。

虽然是意外推了一下,可那名员工倒地是撞到了锥形设备上,腰部受损,伤的很严重。

这也导致集体罢工事情愈演愈烈!

苏清墨这次过去救火,带上了秦然。

秦然剑未佩妥,出门
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