第117章肥沃的韭菜田
次日。
冼耀文去长江布业参观了一圈，随后就以之前的契约为范本，同长江布业签订了契约。
长江布业由一个外姓经理出面签约，周若云旁观见证，周家的其他人并未出面，就是周孝桓这个在长江布业任职的人也没出面。
尽管人没出面，冼耀文还是把剪彩仪式的请柬郑重交给周若云，一共两张，一张给周家，谁作代表出席都可以，一张以个人的名义给周若云。
周若云应承一定会出席。
如此，中华制衣的供应商一环完成十之八九，只差一个香港之外的布料供应商。
林醒良那边的动作也不慢，百货公司搞柜台之事，他遵照冼耀文的吩咐以大新百货为突破口，很轻松就搞定了免费入驻的问题，倒给两万的环节却是不怎么轻松，他把冼耀文给准备的“会员卡+积分兑换”、“跨店折扣”两个金点子都抛了出去，最后只拿到钱给三年，第四年有一大堆条件的条款。
如法炮制，林醒良与另外一家比较特殊的百货公司“国货公司”进行了谈判，只谈免费入驻，不谈倒给钱，也是轻松谈妥入驻国货公司弥敦道九龙店的事宜。
国货公司的特殊之处就在于它是在1938年内地抗日运动如火如荼时，一帮到香港避难的内地生意人为了抵制日货和维护民族工业而成立，其股东包括中银、交银、金城等金融机构，以及一大批大中型工厂主，第一任的董事长是杜月笙。
不管现在的股东姓甚名谁，反正再过几年，不是姓“央”就是姓“国”，再捋一捋内地在香港的企业关系，国货公司十有八九会贴上“华”字头标签。
搞定两个地点的入驻事宜，好运来的香港销售渠道也算是搞定了。虽然广告满天飞，但冼耀文没打算把门店开得到处都是，香港一家、九龙一家，足矣。
本来就有一定的消费门槛，加上当下的大部分消费者并没有觉醒“自己是上帝”的认知，且商业主流是卖方市场，只要给消费者货真价实的商品，多跑点路也不算为难他们。
冼耀文都有考虑是否要在门店挂“本品牌门店服务宗旨：绝不无故殴打顾客”的标牌，这种贴心话很容易让顾客心头一暖，不过细想一下还是作罢，就怕难缠的杠精出现，没有掌控舆论的能耐，一些险招且得悠着点使。
谷雨这天，冼耀文上天文台泡了半天，得到一个未来半年的平均气温会维持在23.5°左右，不会频繁出现极端天气，今年的太平洋热带气旋在九月中旬之后形成，风球在十月登陆香港的预测。
风球太遥远，有没有利用的机会不知道，气温不错，不冷不热，每一天都是穿衬衣的好天气。
与生产管理人员开会，讨论生产计划，与人事科开会，讨论女工学徒第二梯队的组建计划，与销售科开会，在销售一科和二科区分针对男品和女品的基础上，又增加了行街和赛尔斯并列职能区分，行街是需要走出去的推销员，赛尔斯就是柜员或店内销售员，有固定的工作地点。
职能细分之后，又开始推动各种培训计划，针对行街的酒知识、社交礼仪、杂学培训，针对赛尔斯的表情管理、身材鉴赏、耐心培训，针对所有人的话术、心理学、相面基础教学。
并着手在医疗室下面建立一个心理疏导室，以及为销售科专门设计一些排除负面情绪的团建活动，冼耀文还打听到几个不错的鸡档和骨场，私底下悄悄把地址告诉了林醒良。
前面的工作已经做到位，现在到了把东西卖出去的时刻，培训先行，后勤跟上，让销售科的每位爷都能在外面拼命开疆扩土，且没有后顾之忧。
在忙着搞培训之时，冼耀文还做了好几手安排，首先是工厂的地皮，已经盖上建筑和已规划为中华制衣扩张
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